昨今できた派遣というポジションに新しい社内スタイルが欲しいと思いました
仕事に責任を求めてしまいがちですが、基本的には自分のことは自分で行って、改善点をあげるならば自らが活動しようと思いました。生きていくにはたくさんの職種の人のお力をお借りしていますが、責任も含めて全てを委ねてしまうのではなくて、自分のできない部分を協力してもらうという形でいたほうが良いように思いました。その形のほうが両者の力が合わさって、向上など良い結果が出るように思いました。昨今仕事の形で派遣という立場がありますが、この形はこれまでにない仕事上のポジションで、それは経験や資格など充実された方が主ですが、雇い主は派遣会社で、働いている場所は派遣先の会社なので、職場において新しい責任の所在をつくられてはと感じました。派遣の方はある意味技術者的な役割だと思いましたので、この役割の人をまとめる会社の人材が必要のように感じました。仕事において責任はつきまといますが、一人でそれを抱えるのは難しいことだと感じ、仕事においての役割をもう一度再認識をして、リーダーのいる小分けのグループをつくるなどして、各所統一感をはかって招く派遣者の技術を最大限に引き出されるようにされれば両者効率も上がって良い結果になるのではないかと感じました。
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